Sundhedsydelser – sundhedsforsikringer, misbrugsbehandling, sundhedstjek
10. februar 2012

Hvis arbejdsgiveren betaler en sundhedsforsikring for medarbejderne, bliver medarbejderen beskattet. Det modsatte gælder, hvis arbejdsgiver betaler for forebyggelse eller behandling af arbejdsrelaterede skader. I den situation skal medarbejderen ikke betale skat.

Medarbejderen kan undgå at betale skat, hvis der er en konkret arbejdsmæssig begrundelse for, at arbejdsgiveren betaler medarbejderens sundhedsudgifter. Det kan for eksempel være betaling for lægebehandling, hvis medarbejderen har fået en skade under udførelse af sit arbejde, eller der kan være tale om forebyggelse for så vidt muligt at undgå skader.

Betaler arbejdsgiver derimod for generelle ikke-arbejdsrelaterede helbredsundersøgelser, er det skattepligtigt for medarbejderen. Den skattepligtige værdi af en sådan ydelser ansættes til markedsværdien.

Skattefritagelsen for arbejdsgiverbetalte sundhedsforsikringer er ophævet
Indtil 1. januar 2012 har der været skattefrihed for arbejdsgiverbetalte sundhedsforsikringer og sundhedsbehandlinger m.v. Dette er nu ophævet (der gælder dog en overgangsordning ved forskudt indkomstår).

Det betyder, at medarbejderen bliver beskattet, hvis arbejdsgiver betaler en medarbejders private sundhedsbehandlinger eller præmie på sundhedsforsikring. Betalingen betragtes som skattepligtig A-indkomst, og beløbet er AM-pligtigt.

Arbejdsgiverbetalte sundhedstjek
Arbejdsgiverbetalte sundhedstjek er skattefri for medarbejderen, hvis de opfylder betingelserne for at kunne anses som personalepleje.

Arbejdsgiverbetalt behandling af misbrug
Hvis arbejdsgiver som et led i en generel personalepolitik vælger at betale udgifter til behandling af medarbejderens misbrug af medicin, alkohol eller andre rusmidler - eller for den sags skyld rygeafvænning - beskattes medarbejderen ikke. En rentefordel, som en medarbejder opnår ved, at arbejdsgiveren yder medarbejderen et lån til dækning af udgifterne ved behandlingen, medregnes heller ikke ved opgørelsen af medarbejderens skattepligtige indkomst.

Det er en betingelse for skattefrihed, at udgiften - som led i den generelle personalepolitik - afholdes for alle virksomhedens medarbejdere, herunder at en forsikring tegnet af arbejdsgiveren tilbydes samtlige virksomhedens medarbejdere.

Der kan dog ske en begrænsning efter generelle kriterier om anciennitet og antal arbejdstimer.

Derudover er skattefriheden betinget af en skriftlig lægeerklæring om, at medarbejderen har behov for behandlingen (gælder dog ikke ryge-afvænning).

 

Juli 2018
April 2018
Marts 2018
Februar 2018
Januar 2018
December 2017
November 2017
Oktober 2017
September 2017
August 2017
Juli 2017
Juni 2017
22. juni 2017
April 2017
Januar 2017
December 2016
November 2016
September 2016
Juni 2016
April 2016
Marts 2016
Februar 2016
Januar 2016
December 2015
November 2015
Oktober 2015
September 2015
Juli 2015
Juni 2015
Maj 2015
April 2015
Februar 2015
Januar 2015
December 2014
November 2014
September 2014
Juli 2014
Juni 2014
Maj 2014
April 2014
Februar 2014
Januar 2014
December 2013
November 2013
Oktober 2013
September 2013
Juni 2013
Maj 2013
April 2013
Marts 2013
Februar 2013
Januar 2013
December 2012
November 2012
September 2012
August 2012
Juli 2012
April 2012
Marts 2012
Februar 2012
Januar 2012
December 2011
November 2011
Oktober 2011
September 2011
August 2011
Juli 2011
Juni 2011
Maj 2011
April 2011
11. april 2011
PLA’s repræsentantskabsmøde 9. april 2011
Marts 2011
December 2010
9. december 2010
Denne udgave af PLAkaten indeholder:
7. december 2010
November 2010
Maj 2010
April 2010
Marts 2010
Februar 2010
Januar 2010
December 2009
November 2009
Oktober 2009
8. oktober 2009
September 2009
August 2009
Maj 2009
April 2009
Februar 2009
Januar 2009
December 2008
Oktober 2008
7. oktober 2008
September 2008
August 2008
Juli 2008
Juni 2008
Maj 2008
April 2008
Marts 2008
Februar 2008
December 2007
3. december 2007
Oktober 2007
August 2007
Juni 2007
Maj 2007
2. maj 2007
April 2007
Januar 2007
November 2006
13. november 2006
Oktober 2006
September 2006
August 2006
Maj 2006
April 2006
Februar 2006
December 2005
November 2005
14. november 2005
Oktober 2005
11. oktober 2005
September 2005
August 2005
Juli 2005
Juni 2005
Maj 2005
April 2005
Marts 2005
Januar 2005
November 2004
Oktober 2004
September 2004
Juli 2004
Juni 2004
Maj 2004
April 2004
Februar 2004
Januar 2004
December 2003
22. december 2003
22. december 2003
November 2003
20. november 2003
Oktober 2003
September 2003
Juli 2003

Praktiserende Lægers
Arbejdsgiverforening

Kristianiagade 12
2100 København Ø
Tlf.: 3544 8400
Fax: 3544 8405
E-mail: pla@dadl.dk


Åben for henveldelser

Mandag til torsdag: kl. 09:00 - 16:00
Fredag: kl. 09:00 - 15-00

Nyhedsbrev

Tilmeld dig PLA's nyhedsmail, så du automatisk får besked, når der er nyt fra PLA.

Dudal Webdesign