Årsberetninger

PLA’s repræsentantskabsmøde 10. april 2010

Formandens beretning

 Daglig drift og medlemmer

• Verserende sager
• Gå-hjemmøder
• Medlemstal
• PLA’s arbejde i det kommende halve år

 Daglig drift og medlemmer

Driften i PLA går fortsat planmæssigt. Vi har mange telefoniske og skriftlige henvendelser fra vore medlemmer, ofte over 100 henvendelser pr. uge, som vi besvarer. Henvendelserne omhandler typisk overvejelser om og spørgsmål til lønindplacering, ferieberegning, barsel, efteruddannelse, ønske om ændring af arbejdstid, samarbejdsvanskeligheder og ønske om opsigelse af praksispersonalet.

Nogle gange afstedkommer henvendelserne, at vi er i kontakt og forhandling med medarbejdernes fagforening eller anden repræsentant.

Verserende sager

Vi har tidligere orienteret om den voldgiftsag vi har mod DSR. Sagen omhandler fortolkning af lønbestemmelsen i overenskomsten for sygeplejersker uden 2 års praksiserfaring. Bestemmelsen siger, at nyansatte som minimum bevarer deres hidtidige samlede løn ved ansættelse i lægepraksis. DSR mener at der er tale om en indslusningsbestemmelse, der skal sikre at sygeplejersken ikke oplever en nedgang i den udbetalte løn, og at dette opnås ved at sammenligne nettoløn med nettoløn, og altså ved sammenligningen at se helt bort fra pensionsbidraget. Dermed tages der ikke højde for, at pensionsprocenten efter PLA overenskomsten er højere end den pensionssats som gives efter de offentlige overenskomster, som sygeplejerskerne typisk har været omfattet af i deres hidtidige job. PLA mener at både nettoløn og pension skal medregnes når lønningerne skal sammenlignes. Endvidere mener DSR, at nyansatte efter overenskomsten kan kræve en løn der overstiger den løn der gives sygeplejersker med mere end 2 års praksiserfaring. Endelig mener DSR, at det tillæg der bliver givet for at bevare ”hidtidig løn” er ”blivende” og bevares ved oprykning til løntrinnet for sygeplejersker med 2 års praksiserfaring.

PLA mener at den løn der efter overenskomsten gives sygeplejersker med 2 års erfaring, er den maksimale løn sygeplejerskerne har krav på.

Vi forventer at sagen bliver behandlet i 2010.

Endvidere er et af vores medlemmer blevet mødt med et stort krav om efterbetaling af pension. En praksis havde indgået aftale med en medarbejder om, at hun fik hele sin løn udbetalt, og at der således ikke blev fratrukket pension. Medarbejderens løn lå i øvrigt langt over den overenskomstfastsatte mindsteløn. HK har taget skridt til at indbringe sagen for Arbejdsretten med påstand om brud på overenskomsten, og har i øvrigt rejst et krav på efterbetaling af pension på omkring en halv mio. kr. Herudover gør HK et større krav om betaling for udført overarbejde oparbejdet over en årrække gældende, ligesom der rejses krav om godtgørelse for usaglig afskedigelse. Samlet set løber kravet op på en lille mio. kr. PLA bakker op om lægerne i sagen, og stiller advokatbistand til rådighed.

Gå-hjemmøder

Som et nyt tiltag har vi lavet et gå-hjemmøde for vores medlemmer. Tanken er at lave disse et par gange om året, hvor emnerne skal have fokus på arbejdsgiverrelaterede forhold. Det første gå-hjemmøde har vi afholdt i København i Lægeforeningens lokaler.

Første gå-hjemmøde omhandlede konflikthåndtering, mediation, og konfliktplaner. Ca 30 deltagere deltog, og tilbagemeldingerne var positive.

Det næste gå-hjemmøde vi planlægger vil blive afholdt i Jylland til efteråret.

Medlemstal

I 2009 har 182 læger meldt sig ind i PLA.

PLA har nu 2.940 medlemmer, heraf 103 FAPS’ere, og der kommer løbende nye medlemmer til.

PLA’s arbejde i det kommende halve år/Afslutning

Min beretning nærmer sig sin afslutning, men inden det sidste ord siges vil jeg gøre en kort status for PLA’s arbejdsopgaver i det kommende halve år. Da vi jo ikke står overfor store overenskomstforhandlinger, det kommer næste år, vil fokus være rettet mod den daglige medlemsbetjening og udvikling af tilbud til medlemmerne. Herudover vil vi være beskæftiget med forhandlinger omkring fortolkningsspørgsmål i overenskomsterne, og forhandlinger mod fagforeningerne omkring vores lægers ansatte personale.