Årsberetninger

Formandens beretning

• PLA’s daglige drift
• I gangværende retssager
• Overenskomstforhandlingerne med DSR og Dbio
• Fagforeningerne ønsker overenskomst med PLA
• Gå-hjemmøder om ledelse og personalejura
• Klinikpersonalets uddannelsesdag
• PLA’s arbejde i det kommende halve år

PLA’s daglige drift
Der er fortsat rigtig travlt i PLA. Medlemstallet er på 3184, og der er et stort behov for hjælp fra PLA. Vi får mange henvendelser fra medlemmerne, og vi oplever fortsat, at mange af henvendelserne vedrører langtidssyge medarbejdere, der potentielt er beskyttet af handicapreglerne i forskelsbehandlingsloven. Opsiges en sådan medarbejder - uden at lovens krav iagttages - kan det blive rigtig dyrt for arbejdsgiver, fordi godtgørelsesniveauet efter forskelsbehandlingsloven er meget højt. PLA følger derfor sagerne tæt og deltager nærmest flere gange om måneden i samtaler med medlemmet, medarbejderen og medarbejderens faglige organisation Sagerne afsluttes ofte med, at der kan indgås fratrædelsesaftaler. Det er vores oplevelse, at medlemmerne er utroligt glade for den service.  

Retssager
PLA har pt. ingen verserende retssager.

Overenskomstforhandlingerne med DSR og Dbio
Overenskomsten for sygeplejersker og bioanalytikere udløb 30. november 2015. Og for første gang siden PLA’s opstart i 2003 lykkedes det at indgå en overenskomst uden forligsinstitutionens indblanding!

Forløbet startede med en politisk forhandling den 21. oktober 2015, hvor kravene blev udvekslet og gennemgået.

Repræsentantskabsmødet den 28. november 2015 blev brugt til at sikre vores mandat til de videre forhandlinger. Dette var vigtigt, da vi ved sidste forhandling med HK oplevede, at en stor del af repræsentanterne stemte imod forhandlingsresultatet på trods af, at strategien for forhandlingerne var blevet fremlagt på et repræsentantskabsmøde. Derfor var det vigtigt for os at undgå en gentagelse.

Med mandatet på plads var vi klar til det afgørende forhandlingsmøde den 3. december. Og sørme om ikke det lykkedes at lande en 3 årig overenskomst. Endda med et tilfredsstillende resultat, hvor den økonomiske ramme landede på 4,9 %. Ud over rammen fik vi også to højt prioriterede krav igennem i form af en graduering af betalte uddannelsesdage og en større fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen i relation til merarbejde.

Overenskomstresultatet blev således også godkendt af repræsentantskabet med et overvældende flertal. 44 stemte ja, 4 stemte nej. Stemmeprocenten var historisk høj, hvilket sandsynligvis skyldes, at vi er overgået til elektronisk afstemning. Det er dejligt at se, at det har haft en effekt!

Overenskomst er blevet trykt i pjeceform og er udsendt til medlemmerne.

Fagforeningerne ønsker overenskomst med PLA
Vi har, som I ved, to overenskomster i PLA, der dækker al praksispersonalet. Den ene overenskomst er indgået med DSR/dbio og dækker konsultationssygeplejersker og praksisbioanalytikere. Den anden overenskomst er indgået med HK Privat – og den dækker resten af personalet. Det vil sige lægesekretærer, men også fx en SOSA eller en jordemoder. Alle, der ikke er uddannede lægesekretærer, skal indplaceres på overenskomstens laveste løntrin. Dermed ikke sagt, at de pågældende medarbejdere ikke kan få en højere løn, men det er i så fald op til lægen at vurdere (og forhandle), hvad der skal betales ekstra som et personlig tillæg.

Vi forsøger at holde vores to PLA overenskomster så enkle og brugervenlige som muligt. Vi har også hidtil holdt fast i, at vores medlemmer ikke skulle forholde sig til mere end to PLA overenskomster.

Der kommer imidlertid løbende henvendelser fra faglige organisationer, som ønsker at indgå overenskomst med PLA. De sidste par år har vi således fået henvendelser fra både Jordemoderforeningen, FADL, Dansk Fysioterapeutforening og FOA.

På vores sidste bestyrelsesmøde drøftede vi en aktuel henvendelse fra Jordemoderforeningen, der igen havde rettet henvendelse til PLA for at indgå en overenskomst for jordemødre i almen praksis. Vi har fuld forståelse for, at Jordemoderforeningen gerne vil have en overenskomst for sine medlemmer, men der er fortsat et ret begrænset antal jordmødre ansat i almen praksis. Derfor har vi meddelt Jordemoderforeningen, at vi ikke ønsker at indgå en overenskomst.

Det kan dog ikke udelukkes, at en faggruppe på et tidspunkt bliver så stor, at vi må genoverveje vores holdning.

Gå-hjemmøder om ledelse og personalejura
Vi har besluttet at afholde gå-hjemmøder om personalejura og ledelse. Planen er, at vi det næste års tid vil afholde et gå-hjemmøde i hver region. Det vil I blive orienteret nærmere om via vores nyhedsmail og på www.pla.dk

Klinikpersonalets Uddannelsesdag
I år skal der igen afholdes tre uddannelsesdage for klinikpersonalet i almen praksis. Emnerne på uddannelsesdagene er aktuelle og tværfaglige og giver indblik i de mangeartede situationer, der forekommer i almen praksis.

Dagene er placeret i både øst og vest – to i foråret i henholdsvis Korsør og Rebild Bakker og én i efteråret i Kolding. Programmerne er indholdsmæssigt ens men med forskellige oplægsholdere

Klinikpersonalets uddannelsesdag er blevet til i et samarbejde mellem PLA og de faglige organisationer, HK/Privat, DSR og dbio.

Arbejdet det kommende halve år
Det kommende år vil sekretariatet have fokus på den daglige drift, men der vil også være fokus på at få udviklet tilbud til medlemmerne, der kan ruste dem til at blive bedre personaleledere.

Tak for ordet.