Årsberetninger

23. november 2019

Formandens beretning

• PLA’s daglige drift
• Retssager
• Ny ferielov
• Undervisning i ny ferielov
• PLA’s arbejde i det kommende halve år

PLA’s daglige drift
Medlemstallet er på 3.194, og vores medlemmer bruger os heldigvis flittigt. Vi har således i løbet af årets første 10 måneder besvaret omkring 500 spørgsmål sendt til vores PLA-mail, og har også rigtig mange telefoniske henvendelser. Kan sagen ikke klares med en mail eller telefonisk, opretter vi egentlige sager. P.t. har vi oprettet mere end 350 sager, hvor omkring halvdelen vedrører opsigelser.

Retssager
Vi har én verserende retssag. Sagen omhandler en bortvisning af en medarbejder, der ikke har lavet korrekt timeregistrering. Dermed har hun efter vores vurdering ”snydt” arbejdsgiveren for et antal timer og uberettiget modtaget løn uden at levere arbejdsydelsen.

Sagen skal domsforhandles til foråret, så måske kender vi resultatet til vores næste repræsentantskabsmøde.

Ny ferielov
Som de fleste nok ved, træder der en ny ferielov med såkaldt samtidighedsferie i kraft 1. september næste år. Men selv om den først træder i kraft 2020, har virkningen af den allerede ”ramt” os. Vi er således i gang med den såkaldte indefrysningsperiode, der løber i perioden 1. september 2019 til 30. august 2020.

Feriepenge, der optjenes i denne periode, skal enten indbetales til Lønmodtagernes Fond for tilgodehavende Feriemidler, eller også skal arbejdsgiver regnskabsmæssigt afsætte midlerne som en gældspost, der årligt indekseres. Om man gør det ene eller det andet, er en individuel beslutning, klinikken skal tage, bl.a. ud fra klinikkens økonomiske situation. Uanset om man vælger den ene eller den anden løsning, skal der senest den 31. december 2020 ske indberetning herom til Fonden.

Vælger klinikken at indbetale de indefrosne feriepenge, skal de afregnes senest den 31. december 2020.

Udover at det er en administrativ og økonomisk byrde for os, giver det også en række udfordringer i forhold til det ferietillæg, vi har aftalt i vores overenskomster for klinikpersonalet, og i forhold til håndteringen af den ekstra 6. ferieuge. Vores sekretariat forhandler med de faglige organisationer om at finde en fornuftig aftale. For os er det vigtigt at undgå, at den bliver alt for administrativ vanskelig at håndtere. Omvendt ønsker vi en aftale, der er rimelig for begge parter.

På det store private område forventes det først, at der foreligger en aftale om, hvordan sådanne kollektivt aftalte feriegoder håndteres i foråret 2020. Det kan være, at PLA også først lander en aftale der.

Vi vil løbende på www.pla.dk orientere jer om, hvordan I skal forholde jer i forhold til jeres ansatte personales ferierettigheder.

Undervisning i ny ferielov
Vi har afholdt kurser i de fem regioner. To jurister fra PLA har undervist, og 400 medlemmer og relevant personale har deltaget. På trods af det tunge stof har vi fået gode tilbagemeldinger på kurserne. PLA har også undervist om ny ferielov på Lægedage.

I løbet af foråret vil vi tilbyde at komme ud til netværksmøder og holde oplæg om den nye ferielov. Kan medlemmerne samle mindst 20 læger, kan de aftale det nærmere med vores sekretariat.

Arbejdet det kommende halve år
Udover almindelige driftsopgaver og ny ferielov planlægger vi nye gå-hjem-møder om APV og MUS og så i øvrigt forhandlinger med de faglige organisationer.

Tak for ordet.