Årsberetninger

PLA’s daglige drift
Anlagte og afgjorte rets- og voldgiftssager
Overenskomst for lægevikarer og praksisamanuenser fase 2 og 3
Overenskomst mellem PLA og HK/Privat
Overenskomst med DSR/dbio

PLA’s daglige drift
Medlemstallet ligger stabilt omkring 3.400 medlemmer, og der er løbende en mindre tilgang. Den daglige drift kører på vanlig vis, og medlemmerne bruger os heldigvis flittigt til at hjælpe dem med deres personalesager.

Anlagte og afgjorte rets- og voldgiftssager
PLA har i øjeblikket fire ikke afsluttede retssager. Vi har orienteret om dem tidligere, så det bliver kun en kort status.

GDPR og FMK
Denne sag handler om, hvorvidt en arbejdsgiver har måttet foretage opslag i en medarbejders patientjournal -og dermed også i FMK. Arbejdsgiver var også den behandlende læge for medarbejderen. HK mener, at dette er ulovligt. Der er endnu ikke fastsat en dato for hovedforhandling

Opsigelse under barselsorlov
En sekretær er blevet opsagt under sin barselsorlov. Opsigelsen er fra arbejdsgivers side begrundet i nødvendige økonomiske omstruktureringer. PLA tabte sagen ved byretten, men har besluttet at anke sagen, der således videreføres for landsretten.

Sygemeldt eller ej
Sagen omhandler en ansat læge, hvor der er uenighed om, hvorvidt vedkommende har været sygemeldt eller ej. Sagen skal for retten i starten af 2023.

Forskelsbehandlingsloven og opsigelse
Spørgsmålet er her, hvorvidt en medarbejder er opsagt i strid forskelsbehandlingsloven på grund af handicap. PLA mener ikke, at der forelå et handicap på opsigelsestidspunktet. Medarbejderen havde været delvist syg i 6 måneder på opsigelsestidspunktet, og opsigelsen var begrundet i langvarig sygdom. PLA vandt sagen i byretten, men modparten har anket sagen til landsretten.

Overenskomst for lægevikarer og praksisamanuenser fase 2 og 3 
PLA og Yngre Læger fik indgået aftale om fornyelse af overenskomsten for praksisamanuenser fase 2 og 3 (uddannelseslæger) og for vikarer i almen praksis.

Repræsentantskabet godkendte aftalerne den 24. februar 2022.

Uddannelseslægerne i almen praksis får de samme lønforbedringer og pensionsreguleringer som deres kolleger på de regionale sygehuse. 

Det betyder, at der eraftalt ret til fravær med løn, når uddannelseslægen bliver udpeget til at deltage i de regionale ansættelsesudvalg samt ret til sorgorlov med løn.  Regionen afholder lønudgiften 100% for tutorlæge ved deltagelse i ansættelsesudvalg samt sorgorlov. 

Desuden har vi, som et forsøg i denne overenskomstperiode, aftalt et forlænget opsigelsesvarsel, således at opsigelse fra tutorlægens side skal ske inden udgangen af anden ansættelsesmåned med mindst to måneders varsel til fratræden ved en måneds udgang.

I overenskomsten for vikarer i almen praksis reguleres lønningerne svarende til lønudviklingen for en afdelingslæge ansat i regionerne. Derudover har vi lavet en ændring i standardkontrakten, sådan at der gives mulighed for at aftale betalt barsel.

De nye overenskomster løber fra 1. april 2021 til 31. marts 2024.

Overenskomst mellem PLA og HK/Privat
Efter en lang række af forhandlinger, der havde strakt sig ud over et lille år, blev PLA og HK/Privat endelig enige om en aftale, som repræsentantskabet godkendte den 17. marts 2022.

HK-overenskomsten dækker en stor gruppe af vores praksispersonale omfattende vores lægesekretærer, social- og sundhedsassistenter, medicinstuderende, jordemødre og andet klinisk og administrativt personale.

Aftalen giver en moderat lønudvikling på 6 % over overenskomstperioden.

Lægesekretæruddannelsen udfases og erstattes i overenskomstperioden af en sundhedsadministrativ koordinatoruddannelse, som er en uddannelse på højere niveau end lægesekretæruddannelsen. Vi vil orientere mere om den ny uddannelse i god tid, før de første bliver færdig uddannet.

Det lykkedes til sidst at blive enige om en ny lønindplacering for denne medarbejdergruppe og dermed at indgå en ny overenskomst.  

Overenskomst med DSR/dbio
Den tredje overenskomstforhandling, som også blev påbegyndt sidste år, er forhandlingen med DSR/Dbio, som vi fortsat er i gang med. For nuværende har der været afholdt fem forhandlingsmøder.

DSR/Dbio vil efter vores sidste forhandlingsmøde nu henvende sig til deres medlemmer om forhandlingssituationen. Vi vil herefter genoptage forhandlingerne.