Årsberetninger

April 2025
• PLA’s daglige drift
• Anlagte og afgjorte retssager
• Overenskomst med DSR/dbio
• GDPR har stor opmærksomhed
• PLA det kommende halve år

PLA’s daglige drift
Medlemstallet er fortsat svagt stigende, og er fra 2023 steget fra 3.466 medlemmer, til i 2024 at være på 3.492 medlemmer. En del af de nyindmeldte medlemmer er FAPS’ere.
I PLA’s sekretariat er der nu tre jurister og to sagsbehandlere ansat. Medarbejderne tager imod de mange medlemshenvendelser, og behandler en række ansættelsesretlige sager, hvor vi allerede er oppe på næsten 100 sager i år.

Anlagte og afgjorte retssager
PLA har i øjeblikket en verserende sag. Sagen omhandler bortvisning af en sygeplejerske, der har overskredet sine kompetencer. Sagen skal afgøres ved et afskedigelsesnævn nedsat af overenskomsten parter, det vil sige PLA og DSR. Her vil en højesteretsdommer skulle tage stilling til sagen.

Overenskomst med DSR/dbio
I december fik PLA afsluttet forhandlingerne med DSR/dbio. Den nye overenskomst blev stemt hjem af parternes kompetente forsamlinger, for PLA’s vedkommende jer – repræsentantskabet.
Vi mener, vi landede på et fornuftigt resultat, der afspejler lønudviklingen på det øvrige arbejdsmarked, hvilket vi generelt søger at følge, ved de overenskomster PLA forhandler på vegne af vores medlemmer.
Som I måske ved, findes der på det øvrige arbejdsmarked forskellige fritvalgs- og opsparingsordninger, som medarbejderne kan anvende til diverse formål fx pension, frihed og udbetaling. På det store DA/FH område er det ikke småpenge der ligger i disse ordninger, omkring 10 % af lønnen, og procentsatsen stiger støt.
Der sker også løbende en udvidelse af, hvad medarbejderne kan vælge at benytte fritvalgskontoen til. Sidst så vi, på det store private område, at fritvalgsordningen nu også kan anvendes til omsorgsdage til børnebørn.
Når der indføres nye medarbejdergoder på det øvrige arbejdsmarked, lægger det selvfølgelig et vist pres på PLA, når vi overenskomstforhandler. Vi prøver dog at holde os ude af sådanne ordninger, da det er vores opfattelse, at de giver alt for meget administration for de små arbejdspladser, som vi jo repræsenterer i disse forhandlinger, hvis de skal administrere sådanne fritvalgsordninger.
En enkelt undtagelse er dog aftalen for praksisamanuenserne fase 2 og 3, der på mange områder læner sig op ad den regionale aftale for sammenlignelige læger. Her er der med OK24 indført en valgfrihed mellem løn og pension (udover 15 %). Da det er regionerne der står for lønudbetaling samt indbetaling til pensionsselskab, har vi godkendt dette.

GDPR har stor opmærksomhed
Som arbejdsgiver bliver du dataansvarlig for hvad der foregår i klinikken. Det betyder blandt andet, at det er arbejdsgivers ansvar, at medarbejdernes personlige oplysninger bliver opbevaret sikkert, og at arbejdsgiver informerer sine ansatte om, hvad informationerne bliver anvendt til. Det kan fx være oplysninger i personalemapper, oplysninger til brug for lønadministration m.m. Det kan man finde uddybende information om, og skabeloner til, på www.pla.dk
I 2025 har Datatilsynet meldt ud, hvilke tilsynsaktiviteter tilsynet har fokus på i år (2025). Her er fremhævet FMK som særligt fokusområde og at bl.a. praktiserende læger vil være i fokus.
IT-ret, herunder GDPR, er ikke PLA´s kerneområde, men som arbejdsgiver er man ansvarlig for, at ens medarbejdere overholder GDPR-reglerne, herunder i forhold til FMK. Derfor har PLA lavet en opdatering i vores skabelon til personalepolitikken, sådan at det tydeliggøres overfor medarbejderne, at de skal anvende deres personlige adgange til systemerne, hvor der bl.a. er adgang til FMK (Det Fælles Medicinkort). Medarbejdere må aldrig bruge fælles login i klinikken eller hinandens login.
Skabelonen til personalepolitikker ligger også på www.pla.dk
Tidernes opmærksomhed på GDPR - har i øvrigt ført til en løbende informationsopdatering på PLA’s hjemmeside med oplysning om persondata og god IT-adfærd i en ansættelsesretlig kontekst.

PLA det kommende halve år
Det kommende halve år, vil der primært være fokus på den daglige drift.