Årsberetninger

PLA’s repræsentantskabsmøde 14. april 2012

Formandens beretning 

·          Daglig drift og medlemmer

·          Overenskomstfornyelsen med DSR/dbio

·          Verserende retssager

·          Kitteltillæg-sagen

·          Gå-hjem møder

·          Mediation og konfliktplaner

·          PLA’s arbejde i det kommende halve år

Daglig drift og medlemmer
Med Lægehuset i Fuglebjerg’s indmeldelse i PLA, passerede PLA 3.000 medlemmer. Dette blev fejret med en buket blomster, som jeg havde fornøjelsen af at overrække vores nye medlemmer. Vi er nu oppe på 3025 medlemmer, heraf 81 Faps’er. Medlemstilgangen har i løbet af det sidste år været på 62 læger.

Driften i PLA går fortsat planmæssigt. Vores medlemmer bruger heldigvis sekretariatet, som modtager mange telefoniske opkald om måneden, og som også har rigtig mange skriftlige henvendelser og e-mails. Henvendelserne omhandler typisk overvejelser om, og spørgsmål til, sygdomsramte medarbejdere, ferieberegning, efteruddannelse, lønindplacering, ønske om ændring af arbejdstid, samarbejdsvanskeligheder og ønske om opsigelse af praksispersonalet. En del af disse henvendelser afstedkommer kontakt og forhandling med medarbejdernes fagforening eller anden repræsentant.

PLA/DSR/dbio overenskomst 2011-2013
PLA har her i foråret forhandlet ny overenskomst med fagforeningerne DSR og dbio om fornyelse af overenskomsten for konsultationssygeplejersker og praksisbioanalytikere.

Efter det 3. forhandlingsmøde måtte parterne konstatere, at vi ikke kunne blive enige om lønrammen. PLA holdt under hele forhandlingsforløbet fast på, at der skulle være en markant løntilbageholdenhed, medens DSR/dbio på den anden side, som minimum, ønskede en reallønssikring. Da vi således ikke kunne blive enige, måtte vi en tur i Forligsinstitutionen, hvor vi ud på aftenen blev enige om en lønramme på 2,55 % over 2 år. Dette er på niveau med de lønaftaler der her senere på foråret er indgået på det store private arbejdsmarked, og skal også holdes op imod, at Sundhedskartellet på det offentlige område indgik en 2-årig aftale, hvor stigningen var på 3,08 %. Vi mener, at det er et godt og ansvarligt resultat, der sikrer at lønudviklingen dæmpes markant i forhold til den sidste overenskomst, hvor lønstigningen var på over 13 %.

Verserende retssager
PLA er på nuværende tidspunkt ikke involveret i retssager for vores medlemmer.

Kitteltillægssagen
I forbindelse med overenskomstfornyelsen mellem PLA og HK, blev vi enige om at fjerne det såkaldte ”kitteltillæg”. De 250 kr. der tidligere skulle gives som tillæg til lønnen, hvis lægesekretæren ikke fik stillet en tjenestedragt til rådighed, er nu indregnet i månedslønnen. Som jeg også orienterede om på vores sidste repræsentantskabsmøde, er PLA og HK ikke enige om, hvordan tillægget indregnes i lønnen. HK har varslet, at de vil indbringe spørgsmålet for faglig voldgift, men dette er ikke sket endnu. Når det sker, vil vi orientere nærmere.

Gå-hjem møder
PLA har her i foråret afholdt en række gå-hjem møder. Der har således været afholdt et gå-hjem møde i København, om personalepolitikker, et gå-hjem møde i Kolding om krav fra medarbejdere ved opsigelse, og et i Aalborg om den svære opsigelse. Der har været pænt fremmøde, og gå-hjem møderne er blevet vel mødt af vores medlemmer. Vi har derfor besluttet at fortsætte med at afholde disse gå-hjem-møder. Her i foråret vil der således blive afholdt et i Midtjylland, endeligt sted er ikke fastlagt endnu, og et i Næstved. Vi planlægger også at afholde yderligere 5 til efteråret. Et i hver region.

Mediation og konfliktforebyggelse
PLA fortsætter sit tilbud om, at vores medlemmer kan benytte sig af en mediator, hvis der mellem arbejdsgiver og ansatte er en konflikt, som der er brug for hjælp til at løse. PLA kan dække op til halvdelen af de udgifter der er forbundet hermed. Vores medlemmer benytter ordningen, og vi har omkring 2-3 stykker om året. Vi forventer også snart, at kunne ligge nogle retningslinjer ud om hvordan man på arbejdspladsen, kan forebygge konflikter med udarbejdelsen af konfliktplaner.

PLA’s arbejde i det kommende halve år
Min beretning nærmer sig sin afslutning, men inden det sidste ord siges vil jeg gøre en kort status for PLA’s primære arbejdsopgaver i 2012.

År 2012 bliver et år hvor vi vil fokusere på den daglige drift, udvikle vores service overfor medlemmerne og fortsætte med vores gå-hjemmøder. Tak for jeres opmærksomhed.