Nyheder og nyhedsarkiv

Tandlægepraksis som ikke havde oprettet pensionsordning i henhold til overenskomsten blev pålagt at betale erstatning til en efterlevende ægtefælle samt pålagt at efterbetale pensionsbidraget til pensionskassen og blev derudover pålagt en bod for overtrædelse af overenskomsten.

En medarbejder i en tandlægepraksis fik ændrede arbejdsopgaver, hvorefter hun var omfattet af overenskomsten på området. Denne indeholdt en pensionsordning. Arbejdsgiver oprettede imidlertid ikke en pension, hvilket først blev opdaget efter medarbejderens død.

Under en civil retssag anlagt af den efterlevende ægtefælle, blev arbejdsgiveren pålagt at betale 120.000 kr. i erstatning svarende til den dødsfaldssum, som ægtefællen ville have været berettiget til såfremt der var blevet oprettet en pensionsordning.

Ved en efterfølgende sag anlagt ved arbejdsretten af det afdøde medlems fagforbund, blev arbejdsgiveren ydermere dømt til at efterbetale det fulde pensionsbeløb til forbundets pensionskasse. Dette uanset at arbejdsgiveren allerede havde betalt en erstatning til den efterlevende ægtefælle. Endeligt blev arbejdsgiveren dømt til at betale en bod på 25.000 kr. for overtrædelse af overenskomsten.

PLA’s bemærkninger
PLA bemærker, at praksis skal være yderst opmærksomme på at få medarbejdere tilmeldt pensionsordningerne. Er uheldet ude, kan praksis risikere at skulle betale en erstatning til en efterlevende ægtefælle samt hele det manglende pensionsbidrag til pensionskassen. Endelig risikerer praksis at blive idømt en bod for overenskomstbruddet ved arbejdsretten.

PLA understreger endvidere, at for lidt indbetalt pensionsbidrag vil kunne føre til lignende situationer.