Nyheder og nyhedsarkiv

PLO’s repræsentantskab har besluttet at ændre på regelgrundlaget for Administrationsudvalget. Dette betyder, at læger, der ansættes i en ledig kapacitet i en almen praksis, efter tre måneders ansættelse bliver omfattet af dækning fra Administrationsudvalget ved sygdom og barselsorlov.

Barsel
I PLO’s standardkontrakt for ansatte læger har den ansatte læge ret til løn under barsel i den periode, hvor klinikejeren kan modtage fraværshjælp fra Administrationsudvalget.

Hidtil har der alene været tilskud, hvis den ansatte læge var medlem af PLO, eller klinikken var placeret i et lægedækningstruet område.

Var den ansatte læge ikke medlem af PLO, eller var klinikken ikke placeret i et lægedækningstruet område, så havde den ansatte læge, og alene moren, kun ret til halv løn i fire uger før fødslen og i 14 uger efter fødslen. Og der var ikke tilskud fra Administrationsudvalget.

Det er der nu lavet om på. Ændringen i Administrationsudvalgets regelsæt betyder, at såfremt lægepraksis ved ansættelsen af den ansatte læge har anvendt standardkontrakten, eller på anden måde kontraktligt har aftalt fuld løn under barsel, så har den ansatte læge fremover ret til fuld løn og pension under barsel.

Den periode, hvor klinikken kan modtage refusion, og hvor der altså skal betales fuld løn, svarer til den periode, som en alment praktiserende klinikejer kan modtage fraværshjælp. P.t. kan mødre modtage fraværshjælp otte uger før forventet fødsel og 26 uger efter fødslen. Fædre kan få fraværshjælp i 14 uger efter fødslen. Fraværshjælpen betales til klinikken og beregnes efter de regler, der gælder for klinikejeren, dog sådan at fraværshjælpen maksimalt kan udgøre 90 % af den løn og pension, der gives til den ansatte læge, efter fradrag af dagpengerefusion og barsel.dk

Disse tilskud skal klinikken således huske at anmelde. Læs mere her

Sygdom
Hvis den ansatte læge er ansat med mere end otte timer i gennemsnit pr. uge, har vedkommende efter funktionærloven ret til fuld løn under sygdom. Også her har der hidtil alene været mulighed for tilskud, hvis den ansatte læge var medlem af PLO, eller klinikken var placeret i et lægedækningstruet område. Det er der også lavet om på, så der nu kan gives dækning fra Administrationsudvalget.

Tilskuddet fra Administrationsudvalget kan dog maksimalt udgøre 90 % af den udbetalte løn og pension, efter fradrag af sygedagpenge. Det forudsættes, at klinikken har tegnet en sygedagpengeforsikring og således modtager sygedagpengerefusion fra 2. sygedag. Læs mere her

Ændringen træder i kraft den 1. januar 2020.