Nyheder og nyhedsarkiv

Når du betaler løn under sygdom har du som arbejdsgiver normalt ikke ret til dagpengerefusion fra kommunen de første 21 dage af en sygdomsperiode, medmindre du har en forsikring.

Såfremt arbejdstager har været ansat mindre end 8 uger og har arbejdet mindre end 74 timer hos dig, så har du som arbejdsgiver alligevel ret til at modtage dagpengerefusion fra kommunen allerede fra 1. fraværsdag i og med du udbetaler løn under sygdom. Det er en forudsætning at arbejdstager opfylder det almindelige beskæftigelseskrav om at have haft mere end 120 timers arbejde i de sidste 13 uger før sygdommens indtræden.

Anmeldelse til medarbejders opholdskommune i denne situation skal ske på blanket DP200A som kan hentes på borger.dk eller udfyldes online på virk.dk. Sygefravær udover 21 dage skal anmeldes senest 4 uger efter 1. fraværsdag. Der er ingen anmeldelsesfrist for sygdom der varer mindre end 21 dage, dog kan refusionen alene udbetales for en periode op til 3 måneder forud for refusionsanmodningen.

Læs mere om dagpengerefusion på:

http://pla.dk/flx/personaleforhold/dagpengerefusion_ved_sygdom/