Nyheder og nyhedsarkiv
En oversigt over alle forsidenyheder - nye som gamle.
Som vi tidligere har orienteret om, har der mellem PLA og HK været en uenighed om fortolkningen af den overenskomstaftale, der blev indgået 1. juni 2011. Uenigheden drejer sig om, hvordan en månedslønnet deltidsansat lægesekretær skal kompenseres i forbindelse med afskaffelsen af det såkaldte ”kitteltillæg”.
De fuldtidsansatte lægesekretærer blev kompenseret fuldt ud, da tillægget blev indregnet i månedslønnen pr. 1. januar 2012. Problemet var, at de månedslønnede deltidsansatte alene fik kompenseret en forholdsmæssig andel af det hidtidige tillæg, der svarede til deres beskæftigelsesgrad.
HK fik medhold i voldgiftssagen, og det betyder, at de deltidsansatte lægesekretærer nu skal have efterreguleret deres løn tilbage til 1. januar 2012 og frem til og med lønnen for marts måned 2013. Beløbets størrelse afhænger af deres beskæftigelsesgrad. PLA og HK har udarbejdet en regnemodel, hvor beløbet kan udregnes.
Du skal i regnemodellen indtaste medarbejderens timeantal, hvorefter det samlede beløb, der skal betales som en enkeltstående ekstraordinær udbetaling, fremkommer, se her.
Fuldtidsansatte og timelønnede skal IKKE have efterreguleret deres løn.
Hvis du har spørgsmål, kan du sende en mail til pla-kitteltillaeg@dadl.dk.
Deltidsansatte lægesekretærer, ny løn pr. 1. april 2013
Voldgiftsafgørelsen betyder også, at deltidsansatte lægesekretærer pr. 1. april 2013 skal have beregnet deres løn anderledes. Lønnen for deltidsansatte lægesekretærer skal derfor ændres med virkning fra den 1. april 2013.
PLA har udarbejdet ny interaktiv løntabel, hvor du får oplyst lønnen for den enkelte deltidsansatte medarbejder. Er medarbejderen fx ansat med 32 timer pr. uge, får du ved at indtaste timetallet pr. uge i tabellens røde felt (antal ugentlige timer) den aktuelle løn ved 32 timers arbejdsuge. Den nye interaktive løntabel finder du her.
For fuldtidsansatte sker der INGEN ændring i lønnen.
Eventuel aftalte personlige tillæg, berøres ikke at den ny løntabel.