Nyheder og nyhedsarkiv

Hvis dine medarbejdere har været ansat i hele 2019, har de 1. maj 2020 ret til 16,64 feriedage og fem feriefridage. Disse feriedage og feriefridage anvendes som udgangspunkt i perioden frem til 31. august 2020. 

1. september 2020 træder den ny ferielov med samtidighedsferie i kraft og et nyt ferieår starter. Har medarbejderne ikke fået afviklet ferien inden da, overføres denne til det nye ferieår.

Har medarbejderen alene været ansat en del af 2019, har medarbejderen i perioden 1. januar til 31. august 2019 optjent 2,08 feriedag pr. ansættelsesmåned. 

Feriefridage er ligeledes optjent forholdsmæssigt, men for perioden 1. januar til 31. december 2019.

Efter ferielovens almindelige varslingsregler, kan arbejdsgiver varsle hovedferien (sommerferien) placeret med tre måneders varsel, mens resterende ferie og 6. feriefridagsuge kan varsles til afholdelse med én måneds varsel. Du kan altså nu varsle ferie til afholdelse i maj måned.

Medarbejderne har også ret til et ferietillæg. Ferietillægget udgør 1,95 %. Ferietillægget skal afregnes forholdsmæssigt senest samtidig med, at medarbejderen afholder sin ferie. Alternativt kan det udtales som et engangsbeløb sammen med maj lønnen. Ferietillægget beregnes på baggrund af den ferieberettigede løn udbetalt i perioden 1. januar til 31. august 2019.

Læs tidligere nyhed her: