Nyheder og nyhedsarkiv
En oversigt over alle forsidenyheder - nye som gamle.
Feriefridage
Efter de to PLA-overenskomster indgået med henholdsvis HK/Privat og DSR/dbio er der aftalt ekstra feriefridage (6. ferieuge). Feriefridagene optjenes på nuværende tidspunkt i kalenderåret til afvikling i det efterfølgende ferieår, der (efter nugældende ferielov) starter 1. maj.
En fuldtidsansat medarbejder har ret til fem feriefridage (37 feriefridagstimer), mens der for deltidsansatte sker forholdsmæssig reduktion i antallet af feriefridagstimer. Har medarbejderen alene været ansat en del af kalenderåret 2019, er feriefridagene optjent forholdsmæssigt.
I forbindelse med overgangen til ny ferielov har overenskomstparterne drøftet, hvordan feriefridagene skal håndteres for det ferieår der starter 1. maj 2020. Der er opnået enighed om, at de feriefridage der er optjent i kalenderåret 2019 (1. januar til 31. december) kan afholdes fra 1. maj 2020.
Ferie i miniferieåret
Den 1. september 2020 træder den ny ferielov med samtidighedsferie i kraft. Som bekendt bliver feriepenge optjent i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020 indefrosset, og kan derfor ikke afvikles som ferie. Det betyder at medarbejdere, der har været ansat i hele kalenderåret 2019, alene har optjent 16,64 feriedage til afholdelse i perioden 1. maj 2020 til 31. august 2020. Denne periode kaldes også miniferieåret. Har medarbejderen ikke været ansat i hele kalenderåret 2019, er der alene optjent ferie med løn for de måneder medarbejderen har været ansat i perioden 1. januar til 31. august 2019. Der optjenes 2,08 betalt feriedag pr. ansættelsesmåned. Dette gælder alle medarbejdere, uanset om de er omfattet af en overenskomst eller ej.
Ferietillæg
Ved afholdelse af ferie med løn har medarbejderne (ansat efter overenskomsterne med HK/Privat og DSR/dbio) ret til et ferietillæg på 1,95 % i stedet for ferielovens 1 %. Ferietillægget kan udbetales som en engangsbetaling (typisk sammen med maj lønnen) eller forholdsmæssigt samtidig med, at der afholdes ferie. Ferietillægget, der tilkommer medarbejderen i forbindelse med afholdelsen af de 16,64 dage, beregnes på baggrund af lønnen for perioden 1. januar til 31. august 2019.