Nyheder og nyhedsarkiv

Når en lægepraksis beslutter at holde lukket under ferie, kan en medarbejder, der ikke har optjent ret til ferie, pålægges at holde ferie under virksomhedslukningen, uden at lægen er forpligtet til at betale løn til medarbejderen.

Hvis lægepraksis holder lukket mellem jul og nytår, skal der ske varsling af ferielukning. Gør arbejdsgiver ikke det, og medarbejderen har optjent over 15 feriedage (har været ansat mere end 3/5 af optjeningsåret 2010), skal arbejdsgiver betale medarbejderen løn under julelukningen. Varsling skal ske inden en måned før julelukningen, ellers vil medarbejderen have krav på løn under ferielukningen, også selvom medarbejderen ikke har optjent retten hertil.

Hvis fx medarbejderen blev ansat den 1. marts 2010, har medarbejderen optjent 2,08*10=20,8 dages ferie, og praksis holder lukket i 4 dage, må lægen huske at gemme 4 dages optjent ferie til julelukning. Har medarbejderen været ansat i hele 2010, skal lægen blot gemme 4 dage af restferien til julelukningen.