Nyheder og nyhedsarkiv

Som arbejdsgiver er du forpligtet til at få udfærdiget og underskrevet den ansættelseskontrakt der indgås med praksispersonalet.

Efter overenskomsterne for praksispersonale skal ansættelseskontrakterne foreligge ved tiltrædelsen. Det er arbejdsgiverens ansvar at de foreligger, og at de er underskrevet af begge parter.

I en sag fra Vestre Landsret blev en arbejdsgiver dømt til at betale 20.000 kr. i godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis, selvom arbejdsgiveren havde udarbejdet en ansættelseskontrakt, og havde forsøgt at få medarbejderens underskrift herpå, men, mente retten, der var ikke gjort nok for at få underskriften.

Dommen viser at du som arbejdsgiver, skal sikre dig at medarbejderen får underskrevet kontrakten.