Nyheder og nyhedsarkiv

Efter konsultationspersonalets overenskomster, skal medarbejdere der er fyldt 60 år eller mere have udbetalt en seniorbonus sammen med december lønnen.

Seniorbonussen beregnes med en procentdel af årsbruttolønnen, hvor størrelsen af procentsatsen afhænger af den ansattes alder. En ansat der er fyldt 60 år i 2012 skal december 2013 have beregnet seniorbonussen med 0,8 %, en ansat der er fyldt 61 år i 2012 skal december 2013 have bonussen beregnet med 1,2 %, og en ansat der er fyldt 62 år eller mere i 2012 skal i december 2013 have bonussen beregnet med 1,6 %.

Årsbruttolønnen indeholder følgende:

· Bruttoløn = nettoløn + egetbidraget til pension

· Arbejdsgiverbidraget til pension

· Ferietillægget

Følgende indgår ikke i årsbruttolønnen:

· Udbetalt overarbejde

· Opsparingsordning

· Tillæg for tjenestedragt

Der skal ikke tillægges pension til seniorbonussen, og bonussen indgår ikke i den ferieberettigede indtægt.

Seniorbonussen kan konverteres til pensionsindbetaling, hvis medarbejderen have anmodet herom inden 1. december 2013.