Nyheder og nyhedsarkiv

Medarbejdere hjemsendt på lønkompensation skal holde op til 5 dages ferie, feriefridage, afspadsering eller fri uden løn under hjemsendelsen. De 5 dage opgøres forholdsmæssigt i forhold til hjemsendelsesperioden. Erhvervsstyrelsen har udarbejdet en beregner, der kan beregne det antal dage, den enkelte medarbejder skal holde fri. Du kan finde beregneren her.

For så vidt angår afholdelse af mere ferie end den beregnede, har Beskæftigelsesministeriet udtalt, at arbejdsgiveren ikke kan pålægge medarbejderen at holde ferie i lønkompensationsperioden, der rækker ud over de 5 egenbetalte dage.

Ferie, der allerede før lønkompensationsperioden var planlagt (aftalt eller egentligt varslet), kan dog fastholdes.

Der kan også efter aftale med lønmodtageren holdes anden ferie (ud over de 5 dage) i lønkompensationsperioden.

Læs mere om lønkompensation og ferie her.