Nyheder og nyhedsarkiv
En oversigt over alle forsidenyheder - nye som gamle.
Den 25. januar 2018 blev der vedtaget en ny ferielov, der grundlæggende ændrer det danske feriesystem. Den nye ferielov træder i kraft den 1. september 2020. Den væsentligste ændring er, at der med den nye ferielov indføres ”samtidighedsferie, der betyder, at dine ansatte kan holde betalt ferie samme år, som ferien optjenes. Med denne ændring til samtidighedsferie vil ferieåret – den periode, hvor der optjenes ferie – løbe fra den 1. september til den 31. august. Ferieafholdelsesperioden vil være samtidig med ferieåret + 4 måneder, det vil sige fra 1. september til den 31. december det efterfølgende år og vil dermed vare 16 måneder.
Eksempelvis vil en medarbejder have optjent 3 x 2,08 = 6,24 feriedage i perioden 1. september til 30. november 2020, som kan afholdes allerede i december måned samme år.
For at undgå, at lønmodtagerne i forbindelse med overgangen til den nye ferielov både kan holde ferie efter de nugældende regler og de kommende regler, er der indført en overgangsordning. Overgangsordningen indebærer, at ferie, der optjenes i perioden fra den 1. september 2019 og til udgangen af august 2020 (efter nugældende ferielov), bliver indefrosset og som udgangspunkt investeret i en særlig fond, ”Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler”. Fonden skal forvalte og administrere de indefrosne feriemidler. Arbejdsgivere har i den forbindelse en pligt til at opgøre feriepengene (midlerne) optjent i perioden (1. september 2019 til 31. august 2020) for hver enkelt lønmodtager, og indberette til fonden inden den 31. december 2020.
Du kan vælge mellem at indbetale de opgjorte feriemidler til fonden eller beholde dem, indtil betalingerne forfalder. Vælger du at lade feriemidlerne blive stående i din virksomhed, bliver disse indekseret hvert år svarende til lønudviklingen. Fonden vil på lønmodtagerens vegne opkræve det skyldige beløb hos dig, når lønmodtageren forlader arbejdsmarkedet.
Hvorvidt den ene eller den anden løsning er bedst for dig, er en individuel afvejning af fordele og ulemper. Har du likviditeten til at afregne feriemidlerne til fonden en gang for alle, slipper du for administrationen og forrentningen af feriemidlerne. Det skal du holde overfor, om du, hvis du beholder pengene, har mulighed for at placere pengene til et højere afkast andet steds.
PLA vil i takt med, at vi kommer tættere på ikrafttræden af den nye ferielov udsende information og vejledning om, hvordan du bedst mulig bliver klar til de nye ferieregler.