Nyheder og nyhedsarkiv

Ifølge overenskomsten mellem PLA og HK vedrørende lægesekretærer, skal medarbejderen sammen med decemberlønnen have udbetalt et beløb i henhold til den aftalte opsparingsordning. Beløbet kan konverteres til en pensionsindbetaling, hvis medarbejderen har fremsat ønske herom inden den 1. december.

Ordningen går kort fortalt ud på følgende:

• Beløbet ligger ud over den almindelige månedlige løn
• Opsparingsbeløbet betales samlet i december måned
• Medarbejderen kan vælge at få pengene udbetalt eller indsat på sin pensionsordning

For kalenderåret 2009 beregnes bonussen således:
0,5 % af bruttoløn inkl. samtlige tillæg for perioden 1. januar til 31. maj 2009
1 % af bruttoløn inkl. samtlige tillæg for perioden 1. juni til 31. december 2009

For kalenderåret 2010 beregnes bonussen således:
1 % af ferieberettiget løn inkl. samtlige tillæg for perioden 1. januar til 31. maj 2010
1,72 % af ferieberettiget løn inkl. samtlige tillæg for perioden 1. juni til 31. december 2010

For kalenderåret 2011 og frem efter beregnes bonussen således:
1,72 % af ferieberettiget løn inkl. samtlige tillæg for det pågældende kalenderår

Bruttolønnen = nettoløn, inklusiv personlige tillæg, + egetbidraget til pension.

Følgende indgår ikke i bruttolønnen:

Arbejdsgiverens pensionsbidrag
Udbetalt ferietillæg
Kitteltillæg
Eventuelt udbetalt seniorbonus.

Der skal ikke trækkes egetbidrag til pension, eller tillægges arbejdsgiverpension af opsparingsordningen.

Opsparingsordningen indgår i den ferieberettigede indtægt.

Eksempel:
Lægesekretær er i perioden 1. januar til 31. maj 2009 indplaceret på løntrin 29, område 4, med en bruttoløn på kr. 26.031,13 og et personligt tillæg på kr. 1.000. Det vil sige en samlet bruttoløn på kr. 27.031,13. Den 1. juni 2009 er hun overenskomstmæssigt steget til løntrin 30 med en bruttoløn på kr. 26.606,02 og hendes tillæg er reguleret til kr. 1.008,60. Det vil sige en samlet bruttoløn på kr. 27.614,62.

Løn for perioden 1. januar til 31. maj 2009 = 5 x kr. 27.031,13 = kr. 135.155,65 0,5 % af kr. 135.155,65 = kr.    675,78

Løn for perioden 1. juni til 31. december 2009 = 7 x kr. 27.614,62 = kr. 193.302,34. 1 % af kr. 193.302,34 =  kr. 1.933,02

Opsparingsordning = kr. 675,78 kr. + kr. 1.933,02 kr. = kr. 2.608,80

Er medarbejderen blevet trukket i løn, fx fordi medarbejderen har afholdt ikke optjent ferie eller anden frihed for egen regning, er det alene af den faktisk betalte løn opsparingsbeløbet skal beregnes af.

Arbejdsgiveren bestemmer selv hvordan beløbet skal opspares i løbet af året, men pengene skal kunne være til medarbejderens disposition i december måned. Ønsker medarbejderen i stedet at pengene indbetales på dennes pensionskonto, skal medarbejderen give meddelelse herom inden 1. december 2009.

Det er muligt via Multidata, at registrere lægesekretærens opsparingsordning. Ved at gå ind på www.Multidata.dk kan du tilmelde dig til ”fritvalgsordningen”, som kan anvendes til lægesekretærernes opsparingsordning. Men der er ikke noget overenskomstmæssigt krav om, at opsparingsordningen løbende skal registreres.

Tiltræder eller fratræder medarbejderen sin stilling i løbet af et kalenderår, afregnes alene en forholdsmæssig andel af optjent seniorbonus, svarende til den periode medarbejderen konkret har været ansat.