Nyheder og nyhedsarkiv
En oversigt over alle forsidenyheder - nye som gamle.
Hvis arbejdsgiveren betaler en sundhedsforsikring for medarbejderne, bliver medarbejderen beskattet. Det modsatte gælder, hvis arbejdsgiver betaler for forebyggelse eller behandling af arbejdsrelaterede skader. I den situation skal medarbejderen ikke betale skat.
Medarbejderen kan undgå at betale skat, hvis der er en konkret arbejdsmæssig begrundelse for, at arbejdsgiveren betaler medarbejderens sundhedsudgifter. Det kan for eksempel være betaling for lægebehandling, hvis medarbejderen har fået en skade under udførelse af sit arbejde, eller der kan være tale om forebyggelse for så vidt muligt at undgå skader.
Betaler arbejdsgiver derimod for generelle ikke-arbejdsrelaterede helbredsundersøgelser, er det skattepligtigt for medarbejderen. Den skattepligtige værdi af en sådan ydelser ansættes til markedsværdien.
Skattefritagelsen for arbejdsgiverbetalte sundhedsforsikringer er ophævet
Indtil 1. januar 2012 har der været skattefrihed for arbejdsgiverbetalte sundhedsforsikringer og sundhedsbehandlinger m.v. Dette er nu ophævet (der gælder dog en overgangsordning ved forskudt indkomstår).
Det betyder, at medarbejderen bliver beskattet, hvis arbejdsgiver betaler en medarbejders private sundhedsbehandlinger eller præmie på sundhedsforsikring. Betalingen betragtes som skattepligtig A-indkomst, og beløbet er AM-pligtigt.
Arbejdsgiverbetalte sundhedstjek
Arbejdsgiverbetalte sundhedstjek er skattefri for medarbejderen, hvis de opfylder betingelserne for at kunne anses som personalepleje.
Arbejdsgiverbetalt behandling af misbrug
Hvis arbejdsgiver som et led i en generel personalepolitik vælger at betale udgifter til behandling af medarbejderens misbrug af medicin, alkohol eller andre rusmidler - eller for den sags skyld rygeafvænning - beskattes medarbejderen ikke. En rentefordel, som en medarbejder opnår ved, at arbejdsgiveren yder medarbejderen et lån til dækning af udgifterne ved behandlingen, medregnes heller ikke ved opgørelsen af medarbejderens skattepligtige indkomst.
Det er en betingelse for skattefrihed, at udgiften - som led i den generelle personalepolitik - afholdes for alle virksomhedens medarbejdere, herunder at en forsikring tegnet af arbejdsgiveren tilbydes samtlige virksomhedens medarbejdere.
Der kan dog ske en begrænsning efter generelle kriterier om anciennitet og antal arbejdstimer.
Derudover er skattefriheden betinget af en skriftlig lægeerklæring om, at medarbejderen har behov for behandlingen (gælder dog ikke ryge-afvænning).