Nyheder og nyhedsarkiv

Når en medarbejder er sygemeldt, skal arbejdsgiver selv dække den fulde lønudgift de første 21 dage af medarbejderens sygefravær – den såkaldte arbejdsgiverperiode. Arbejdsgiverperioden forlænges imidlertid fra 21 til 30 dage med virkning fra den 1. januar 2012.

Det får den konsekvens, at du for fremtiden først kan få refusion fra kommunen, når medarbejderen har været syg i mere end 30 dage.

Det er fortsat muligt for mindre arbejdsgivere at tegne en sygedagpengeforsikring, der giver refusion allerede fra medarbejderens 2. sygedag. Forsikringsordningen dækker også de dage, arbejdsgiverperioden bliver forlænget med pr. 1. januar 2012. Læs mere om forsikringsordningen på www.pla.dk

Arbejdsgivere, der har indgået en aftale om refusion af sygedagpenge ved medarbejderes langvarige eller kroniske sygdom - § 56-aftale - vil fortsat være berettiget til refusion i hele arbejdsgiverperioden.

Loven træder i kraft 2. januar 2012 og gælder for sygdom, hvor den 1. fraværsdag er den 2. januar 2012 eller senere.