Nyheder og nyhedsarkiv

Regeringen og arbejdsmarkedets parter blev den 5. juni 2020 enige om at udfase den midlertidige lønkompensationsordning. Ordningen ophører den 29. august 2020 og ikke den 8. juli 2020 som ellers aftalt. 

Medarbejdere skal holde tre ugers ferie
Forlængelsen betyder, at lønkompensationsordningen strækker sig over sommerferieperioden. Der stilles derfor krav om, at medarbejdere, der omfattes af forlængelsen fra 9. juli 2020 til 29. august 2020, skal afholde tre ugers ferie, hvor der ikke kan opnås lønkompensation. 

Kravet gælder kun, hvis medarbejderen har optjent feriedagene efter ferieloven (altså været ansat i perioden 1. januar 2019 – 31. august 2019). 

Virksomheden kan ikke modtage lønkompensation for de tre uger, hvor medarbejderen holder ferie. 

Virksomheder, der allerede har søgt om lønkompensation vil skulle genansøge om forlængelse af perioden fra 9. juli til 29. august 2020. 

Forhandling om midlertidig ordning for arbejdsfordeling
Regeringen og arbejdsmarkedets parter vil indlede forhandlinger om en ny midlertidig ordning for arbejdsfordeling. Hensigten er at forbedre mulighederne for at sende medarbejdere på arbejdsfordeling, hvilket kan være hensigtsmæssigt for virksomheder, der efter udløb af lønkompensationsordningen stadig ikke har brug for at have alle medarbejdere tilbage på normal kapacitet. Når der er nyt om dette, vil PLA orientere om det.